2024년 서울청사관리소 공무직 수시채용(3차) 공고 

가. 채용분야 및 인원 : 14명

※ 담당직무에 대한 자세한 내용은 9. 직무기술서 참고

※ 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 무효처리)

나. 근무조건

○ (정 년) 만 60세(해당연도 도래시 12월 31일 기준)

○ (근무시간) 주 40시간, 1일 8시간(해당 직종 특성에 따라 야간근로 가능)

- (일반근무) 09:00~18:00(8시간 근무, 휴게시간 1시간)

- (서울청사 청사미화원) 06:30~15:30(8시간 근무, 휴게시간 1시간)

- (춘천지소 청사미화원) 07:30~16:30(8시간 근무, 휴게시간 1시간)

- (서울청사 조경관리원) 08:00~17:00(8시간 근무, 휴게시간 1시간)

※ 직종 특성에 따라 근무시간 일부변경, 야간(교대)근무, 연장근무 등을 할 수 있음

※ 직종별 자세한 근무형태 및 근무시간은 11p 직종별 문의처에 문의

○ (최종합격자 시용기간 운영) 최종합격자를 대상으로 12주간 시용계약기간 운영, 시용 관련 내용이 명시된 시용근로계약(12주) 체결

- 시용기간 만료 15일 전까지 직무능력 및 업무수행 적합여부에 대한 평가를 실시하여 평가점수가 70점 이상인 경우 본 채용(정규 임용)

※ 시용근로자의 처우(준수의무, 복무, 급여, 복지)는 공무직 근로자와 동일하나, 복지포인트의 경우 시용 임용 시 단체보험만 지원하고, 정규임용 이후 자율항목 소급 배정

○ (보수조건) 정부청사관리본부 공무직 직무등급표상 기본급 및 보수 관련 규정에 따라 지급

※ 법정근로수당(연장, 야간, 휴일), 위험수당, 자격수당, 퇴직금(1년 이상 근무자) 등 별도 지급

※ 기본급은 2023년 월 209시간 일반근무 기준(세전)이며, 시설관리원 등 교대근무를 실시하는 경우 법정근로수당 가산 시 위 표의 금액과 상이할 수 있음

※ 정부청사관리본부 임금기준 등의 제·개정 및 분야별 상황에 따라 보수, 근무시간 및 근무방법 등은 변경될 수 있음

○ (복리후생) 4대보험 가입 및 청사 내 체육·의료시설 등 복지시설 이용 가능

○ (근무장소) 근무 예정장소이며, 근로계약 체결시 최종 결정

※ 향후 권역별 순환 전보 등을 통해 근무장소를 변경할 수 있음

○ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있으며 변경 공고 시 정부청사관리본부 홈페이지*에 게재

* 정부청사관리본부 홈페이지 : http://www.gbmo.go.kr

○ 서류전형 합격자 명단, 면접시험 장소 공고 및 최종합격자 명단은 정부청사관리본부 홈페이지 및 개별 문자 메시지를 통해 통보

가. 접수기간 : ’24. 8. 9.(금) ∼ ’24. 8. 16.(금)

나. 접 수 처 : 서울특별시 종로구 세종대로 209(정부서울청사) 217호
서울청사관리소 관리과 공무직 채용 담당자(우편번호 : 03171)

다. 접수방법 : 등기우편 접수

- 채용분야별 중복지원, 방문접수 불가(중복지원 시 무효처리)

- 등기우편 접수는 접수 마감일 18시까지 도착분에 한하여 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등을 통한 접수 불가

※ 등기우편접수 시 봉투 겉표지에 ‘공무직 채용시험 응시원서 재중’ 글자 표기

※ 접수번호(응시번호)는 원서접수 마감 이후 지원자의 휴대전화 문자로 개별 통보 예정이며, 원서접수 마감일 다음날 18:00까지 미통보시 채용 담당자에게 확인 바람

? 공통 응시자격 * 판단기준일 : 최종시험(면접)일

○ (국적) 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적 자가 아닌 사람)

※ 복수국적자는 임용일 전까지 외국 국적 포기하여야 함

○ (응시연령) 최종시험일(면접) 기준 만 19세 이상인 사람으로서 공무직 정년(만 60세) 미만인 사람

○ (병역의무) 병역을 필 또는 면제이거나 면접 시험일 기준으로 예정인 사람

※ 예정자의 경우 면접 시험일 이전 전역 확인 가능한 증명서를 원서접수 시 제출

○ (결격사유)「행정안전부 공무직 등에 관한 운영규정」제12조 등 관계 법령에 의한 채용 결격사유에 해당하지 않는 사람

? 분야별 응시자격 * 판단기준일 : 최종시험(면접)일

가. 기술직종(시설관리원, 조경관리원) 응시자격

○ 기술직종(건축, 기계, 조경)

- 응시분야(직종, 직급)에 적합한 ①기술자격 기준, ②경력 기준 중 하나의 해당 요건을 갖춘 사람

- 해당 직종의 직무(9. 직무기술서 참조)를 원활히 수행할 수 있는 사람

○ 기술직종(건축, 기계) 장애인 구분모집

- 응시분야(직종, 직급)에 적합한 ①기술자격 기준, ②경력 기준 중 하나의 해당 요건을 갖춘 사람

- 해당 직종의 직무(9. 직무기술서 참조)를 원활히 수행할 수 있는 사람

-「장애인복지법 시행령」제2조에 따른「장애인 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람

- 최종시험일(면접시험일) 기준 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나, 상이등급 기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록‧결정되어 있는 사람

※ 장애인은 장애인 구분모집 분야 외의 다른 분야에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시 가능, 단 중복응시는 불가

① 기술자격 기준 ※ 「국가기술자격법 시행규칙」(별표2)

※ 자격증의 종목은 예시를 기재한 것으로, 해당 분야의 일반적 기준에 부합하는 자격증을 보유한 경우, 자격증을 보유한 것으로 인정

② 경력기준 : 해당 지원 분야(건축, 기계, 조경)에서 근무한 경력을 의미

※ 기술직의 경우 해당분야 시설·설비 등 유지관리, 공사, 현장 근무 등의 경력을 인정하되 행정사원, 사무보조 등의 경력은 불인정

※ 해당 분야 근무경력은 경력증명서 상에 근무기간 및 근무시간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정(불명확할 경우 불인정 될 수 있음에 유의)

※ 공고일 기준 역산하여 10년 이내 경력에 한하여 인정(’14. 8. 8. 이전 경력 불인정)

※ 면접일 기준 역산하여 3개월 이내 발급된 증명서만 인정(’24. 6. 11. 이전 발급본 불인정)

나. 기술직종 이외(청사미화원) 응시자격

○ 청사미화원(Ⅰ, Ⅰ(장애인), Ⅱ) 공통

- 해당 직종의 직무(9. 직무기술서 참조)를 원활히 수행할 수 있는 사람

○ 청사미화원Ⅰ 장애인 구분모집

-「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람

- 최종시험일(면접시험일) 기준 장애인으로 유효하게 등록되어 있거나, 상이등급 기준에 해당되는 자로서 유효하게 등록‧결정되어 있는 사람

※ 장애인은 장애인 구분모집 분야 외의 다른 분야에도 비장애인과 동일한 조건으로 응시 가능, 단 중복응시는 불가

- (ex) 서울청사 ‘청사미화원Ⅰ’에 응시한 자가 ‘청사미화원Ⅰ(장애인)’에 응시 불가

가. 해당 분야의 경력자 우대 [전분야]

○ 경력(재직)증명서 등 입증서류 제출 시 우대

※ 경력증명서상 담당업무에 해당 분야 근무경력임을 상세하게 기재하여야 함

- 상근/비상근여부, 근무기간 및 일 근무시간, 담당업무 등 상세하게 기재

※ 해당 분야의 현장근무 경력을 우선시하며, 행정사원, 사무보조 등의 경력은 불인정(해당경력 인정 여부는 우리기관 수행예정 업무를 고려하여 판단)

※ 공고일 기준 역산하여 10년 이내 경력에 한하여 인정(’14. 8. 8. 이전 경력 불인정)

※ 면접일 기준 역산하여 3개월 이내 발급된 증명서만 인정(’24. 6. 11. 이전 발급본 불인정)

○ 응시자격요건을 경력으로 지원한 경우, 해당 기간 동안의 경력은 제외

나. 저소득층 우대 ※ 해당분야 모집인원 5명 이상 시 적용

○ (대상자) 국민기초생활보장법에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한 가지 이상의 급여를 받는 자) 또는 한부모 가족지원법에 따른 지원대상자에 해당하는 기간(이 기간의 시작은 급여 또는 지원을 신청한 날)이 응시원서 접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

○ (우대사항) 서류전형 1명 우선 합격

다. 취업지원대상자 가점 ※ 해당분야 모집인원 4명 이상 시 적용

○ (관련근거) 「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조,「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제28조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제32조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제19조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제18조,「고엽제 후유의증 지원 등에 관한 법률」제7조의9 등

○ (가점사항) 1차 서류전형 시 만점의 10% 또는 5%를 가산(서류전형에 한하여 반영)

- 가산점을 받아 합격하는 자는 분야별 채용인원의 30%를 초과할 수 없으나, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

- 취업지원 대상자는 1개의 가산점만 적용됨(중복 불가)

※ 국가보훈처 및 지방보훈청(보훈처상담센터 1577-0606)에 취업지원대상자 등록여부, 가산비율을 본인이 사전에 확인하여 취업지원대상자 증명서 발급

가. (1차) 서류전형

○ 응시자가 제출한 서류를 종합적으로 판단하여 채용예정 업무를 수행할 수 있는 최소한의 자격 충족 여부 확인‧평가 후 면접시험 대상자 선발

※ (서류전형 기준) 경력, 자기소개서, 업무수행계획서 등을 고려하여 선발

○ 서류전형 합격인원(면접대상자)은 각 분야 모집인원의 3~5배까지 선발

나. 적합성검사 ※ 면접시험 시 평가 참고자료로 활용

○ (대 상) 서류전형 합격자 전원(적합성 검사 미응시자는 자동 탈락)

○ (검사항목) 인성검사(정직성, 성실성 등), 직무능력검사(문제해결력, 언어력 등)

※ 청사미화원(Ⅰ, Ⅱ)은 인성검사만 실시, 나머지 직종은 인성검사 및 직무능력검사 실시

○ (방 법) 집합실시(필기)

다. (2차) 면접전형

○ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하여 최종합격자 결정

< 공통사항, 필수제출 >

○ 응시자 제출서류 목록(필수제출서류 1) 1부

○ 응시원서(필수제출서류 2) 1부

○ 이력서(필수제출서류 3) 1부

○ 자기소개서(필수제출서류 4) 1부

○ 업무수행계획서(필수제출서류 5) 1부

○ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수제출서류 6) 1부

○ (남성만) 주민등록초본 1부(병역증명서 가능) * 공고일 이후 발급본

※ 필수서류 누락시 자동탈락이므로, 제출 전 빠뜨린 서류가 없는지 확인 바랍니다.

< 개별사항, 해당자에 한하여 제출> * 면접일 역산 3개월 이내 발급본

○【장애인 구분모집 응시자】 장애인등록증 등 증명서 1부

○【경력 해당자】해당분야 경력(재직) 증명서 사본 각 1부

○【자격증 해당자】자격증 사본 1부

○【취업지원대상자】취업지원대상자 관련 증명서 등 1부

○【저소득 해당자】국민기초생활수급자 또는 한부모가족증명서 등 증명서 1부

○ 시험 관련 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시원서 등을 허위 또는 착오로 기재, 필수서류 미제출, 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 알려드립니다. (이력서에 휴대전화번호와 이메일 주소를 명확히 기재)

○ 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 자격증 및 경력 검증, 신원조회 등을 통하여 결격사유 및 허위사실 등이 발견될 경우, 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우 반드시 한글 번역본을 첨부하여 제출 바랍니다.

○ 응시자는 지원 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 접수 바랍니다.

○ 접수 마감 후 모집분야 응시자가 선발인원과 같거나 없는 경우에는 재공고할 수 있으며, 적임자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있습니다. 단, 예비합격자 명단은 발표하지 않습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 내용은 재공고 후 진행합니다.

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 최종합격자 발표 공고 이후 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

- 반환을 원하는 경우 반환청구서 서식(「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호서식)을 작성하여 서울청사관리소 팩스(02-2100-4656) 또는 담당자 이메일(lsy9614@korea.kr)로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정된 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : 최종합격자 공고일 이후 90일 이내

○ 기타 자세한 사항은 각 분야별 담당부서로 문의 바랍니다.

※ 평일 근무시간 내 문의 가능(09∼18시 / 점심시간 12∼13시 제외)