2019-08-26

사회공헌활동에 참여하는 50+세대 스스로 명확한 참여목적을 가져야 기대한 만큼의 성과와 성취감을 느낄 수 있다.

2019-08-26

앙코르 수학·과학 교사 프로그램은 50+세대 전문직 인력을 공립학교 교사로 활용하는 프로그램으로 50+세대가 차세대 리더들을 양성하는 멘토가 되며 사회에 긍정적인 파급효과를 가져오고 있다. 현재 은퇴 후 진로를 찾고 있는 우리의 50+세대들에게 제2의 커리어는 물론 사회적 역할의 본보기가 될 것이다.

2019-08-26

CEN은 고령자들의 능력을 활용하면서 교육, 지역사회 형성, 실천적 활동 등 3개 분야에서 50+세대에게 필요한 교육 및 네트워킹 기회를 제공한다. 이는 미국 내 사회 문제 해결에 동참할 발판을 마련하는 등 50+세대의 사회 참여를 넓히고 있다.

2019-08-26

서울시도심권50플러스센터는 퇴직한 50+세대가 갖고 있는 경험 및 전문성을 연계하여 새로운 사회적 활동을 열어주는 진입과정으로 사회공헌활동에 대한 의미를 두고 있다.

2019-07-08

인생2막 설계를 체계적으로 돕기 위해 꾸준한 일자리 연구와 혁신적 일자리 실험을 수행하며 50+세대를 위한 사회 재진입의 장벽을 낮추고 있는 서울시50플러스재단의 혁신적 일자리 실험을 소개한다.

2019-06-26

서울시50플러스재단에서는 출범 4년차를 맞아 빠르게 변화하는 대내외 환경변화에 보다 선제적이고 효과적으로 대응하기 위해 50+일자리 조직체계를 정비하고, 각계 전문가와 당사자들의 의견을 수렴하여 ‘50+일자리사업 2.0’ 로드맵의 기초를 마련했다.

2019-06-26

어덜트 인턴십, 리턴십, 펠로우십 등 다양한 명칭과 방법으로 해외 곳곳에서 중장년층을 위한 인턴십 프로그램이 확산되는 추세이다. <인턴십>은 고령사회로 향하고 있는 우리 사회 50+세대가 주된 일자리에서 퇴직하기 전부터 인생2막 새로운 일·활동을 모색할 수 있는 경로를 제시한다.

2019-06-26

서울시50+캠퍼스는 서울시에 거주하는 50+세대의 특성을 분석해 50+세대의 효과적인 노동시장 재진입에 필요한 유형별 맞춤형 교육과정이 필요하다. 생계형 주된 일자리에서 퇴직 후 재취업 의향이 가장 많은 3가지 유형별 특징을 살펴보았다.